Change

"Nichts ist so beständig wie der Wandel!"

Change

 

Die zunehmende Dynamik von Veränderung ist allgegenwärtig.

Fusionen, Verbünde, Digitalisierung, Verknappung von Ressourcen führen zu dramatischer Zunahme von Komplexität. Neue Organisationsformen verlangen zunehmend sich selbst-führende Systeme. Nächste Generationen mit völlig neuem Wertekanon haben auch neue Erwartungshaltungen, um sich selbst integrieren und ihr Leistungspotential einbringen zu mögen.

Die Krise ist in vielen Sektoren permanenter Treiber des täglichen Bemühens um Innovation, Produktivität und Verantwortung. Mit Analysen, Konzeptionen und darauf aufbauenden Begleit- und Qualifizierungsprogrammen unterstütze ich Management in der Führungsarbeit weit über die Komfortzone hinaus.

Ergänzen können Experimente und Erfahrungen zu Design Thinking, Business Model Generation, Holacracy, Reinventing Organizations etc..